等啊等,终于等到了五月,公司马上要给我们发年终奖了!如果把这事儿说给不知情的人，他们可能会说：“发什么奖？你们还有年中奖？真好啊！”其实一点儿也不好。要知道这是发年终奖，不是发年中奖。本来去年十二月就发的，到现在才发，你说说有什么好？！

当然，我的话不能说全对。至少对公司和老总来说，这是百分百的好事。每年的三四月新工作最多，要想有个新工作，这时行动最好。到了五月就相对安定下来：公司有了新员工，打工者有了新工作。打工的人再有什么不安生的想法也大多等到明年再说了。最重要的，还想不想要年终奖？年终奖说不多，也不少，至少一个或两个月工资，最多会有两三万。对很多人来说，那可是有相当的说服力！想来想去，看在钱的面子上，还是别走了，在这里接着干也行。

公司的劳动合同每年三月到期,劳动合同里没说每年有年终奖。如果不想要年终奖，劳动合同到期，你可以马上走；想要年终奖，你就留下来接着干，多等几个月就会有。就这样，公司和老总达到了他们的目的：留人。所以，我们都说这种年终奖是留人奖。